برای ارائه تضمین هایی برای بازیابی سفر ورودی ، راهنماهای تور چند زبانه زبان خارجی و استعدادهای عملیاتی را پرورش دهید

برای ارائه تضمین هایی برای بازیابی سفر ورودی ، راهنماهای تور چند زبانه زبان خارجی و استعدادهای عملیاتی را پرورش دهید

با بهبود تدریجی بازار جهانی گردشگری ، گردشگری ورودی به موتور مهمی برای بهبود اقتصادی در کشورهای مختلف تبدیل شده است. براساس داده های وزارت فرهنگ و گردشگری ، تعداد گردشگران ورودی در کشور من بیش از 150 ٪ نسبت به سال گذشته در نیمه اول سال 2023 افزایش یافته است ، اما کمبود راهنماهای تور چند زبانه و استعدادهای عملیاتی به طور فزاینده ای برجسته می شود. در این مقاله مباحث داغ و داده های ساختاری شده در کل شبکه برای 10 روز گذشته برای کشف چگونگی ارائه تضمین هایی برای بازیابی سفر ورودی از طریق آموزش استعداد ، ترکیب خواهد شد.

1. روند بهبودی و تقاضای استعداد بازار گردشگری ورودی

با توجه به آخرین آمار سیستم عامل های مهم گردشگری ، بازار مسافرتی ورودی ویژگی های زیر را نشان می دهد:

2. مشکلات در سیستم آموزش استعداد فعلی

از طریق تجزیه و تحلیل بحث های مردمی در زمینه آموزش در 10 روز گذشته ، دریافتیم که در سیستم آموزش موجود سه نکته مهم درد وجود دارد:

1کشت از نیازهای واقعی جدا می شود: 70 ٪ از موسسات گردشگری هنوز هم روی آموزش سنتی انگلیسی متمرکز شده اند ، با کمتر از 30 ٪ از پوشش دوره های زبان کوچک

2کشت ناکافی از توانایی عملی: نرخ پاس آزمون صلاحیت راهنمای تور فقط 58 ٪ است که عدم موفقیت توانایی توضیحات فرهنگی 43 ٪ است

3از دست دادن قابلیت های عملکرد دیجیتال: 85 ٪ از شرکتهای مورد بررسی گفتند که آنها فوراً به استعدادهای مرکب نیاز دارند که زبان های خارجی را درک می کنند و به عملیات رسانه ای جدید تسلط دارند

3 چهار مسیر اصلی برای پرورش استعدادهای نوآورانه

1یک مدل آموزشی "زبان +" ایجاد کنید: بر اساس آموزش زبان سنتی خارجی ، ماژول هایی مانند فرهنگ مقصد و ارتباطات متقابل فرهنگی اضافه شده است. یک پروژه آزمایشی یک دانشگاه نشان داد که نرخ اشتغال فارغ التحصیلان 35 ٪ افزایش یافته است.

2پایگاه آموزش ساخت و ساز مشترک مدرسه-مدرسه: شرکت های پیشرو در گردشگری یک مکانیسم آموزش مشترک با 12 دانشگاه ایجاد کرده اند تا یک الگوی جدید آموزش "ورود به محض ثبت نام در مدرسه" را تحقق بخشند

3تقویت آموزش مهارت های دیجیتال: شامل ایجاد ویدیوی کوتاه ، پخش زنده چند زبانه و عملیات رسانه های اجتماعی خارج از کشور در دوره های اجباری و تعداد ثبت نام برای راهنماهای تور دیجیتال در یک موسسه آموزشی که نسبت به سال گذشته 300 ٪ افزایش یافته است

4کانال های توسعه شغلی را بهبود بخشید: ایجاد یک سیستم ارتقاء شغلی از راهنمای تور Junior برای رهبران تیم بین المللی ، و ارائه برنامه های بین المللی حقوق و دستمزد بین المللی

4. پشتیبانی از سیاست و پاسخ صنعت

آخرین "چهاردهمین برنامه پنج ساله برای توسعه استعدادهای گردشگری" که توسط وزارت فرهنگ و گردشگری منتشر شده است به وضوح بیان می کند که 100،000 استعدادهای بین المللی گردشگری بین المللی تا سال 2025 آموزش داده می شوند. دولت های محلی نیز اقدامات حمایتی را ارائه داده اند:

- شانگهای برنامه آموزشی "راهنمای تور مدال طلایی" را پیاده سازی می کند و یارانه ویژه ای را تا 100000 یوان برای هر نفر فراهم می کند

- استان گوانگدونگ اولین پایگاه داده راهنمای تور چند زبانه در کشور را برای دستیابی به تطبیق دقیق عرضه و تقاضای استعداد ایجاد می کند

- استان سیچوان به طور مشترک یک رشته ویژه "میراث فرهنگی نامشهود + زبان خارجی" را با دانشگاه ها افتتاح کرد و مباحث مرتبط بیش از 50 میلیون بار در رسانه های اجتماعی در معرض دید قرار گرفته است

با اجرای اقدامات مختلف ، تخمین زده می شود که تا پایان سال 2024 ، شکاف در راهنماهای تور چند زبانه در کشور من حدود 30،000 نفر را محدود می کند و ضمانت های محکمی برای بهبود جامع بازار گردشگری ورودی فراهم می کند. تحول دیجیتالی صنعت و به روزرسانی استعداد در حال تغییر شکل رقابت بین المللی گردشگری چین است.